Antes de falar do 4º bimestre, quero parabenizar a todos pelo trabalho realizado na 21ª Mostra Tecnológica na ETRR. Foi muito bom observar o empenho e desempenho de vocês!
Neste último bimestre falamos sobre Mudanças Organizacionais e suas implicações.
Propomos um Quiz para dia 28/10, e segue mais abaixo, o conteúdo (em forma de perguntas) que será solicitado no nosso jogo. O Quiz será em dupla!
.jpg)
Conteúdo:
O que são mudanças
organizacionais?
Qual a importância
das mudanças organizacionais?
Quais as duas
categorias de fontes de resistência às mudanças?
Quais fatores podem
ser responsáveis pela resistência à mudança organizacional?
Cite 3 motivos pelos
quais os indivíduos resistem às mudanças.
Cite 3 motivos pelos
quais às organizações resistem às mudanças.
Cite pelo menos 3
possíveis soluções para a resistência às mudanças numa organização.
Quais as principais
características de uma comunicação eficaz?
O que é gestão
participativa?
Explique como a
cultura organizacional pode facilitar os processos de mudanças.
Explique como a cultura
organizacional pode dificultar os processos de mudanças.
O que é inercia
estrutural?
O que é inércia de
grupo?
Como os
conhecimentos de Psicologia empresarial podem ser úteis ao administrador?
Cite uma situação,
real ou imaginária, onde os conhecimentos discutidos sobre mudança
organizacional foram úteis na solução dos problemas identificados.
Faça um link entre
as implicações observadas nas mudanças organizacionais e as relações humanas
vivenciadas no ambiente de trabalho.
Até mais,
Prof. Luciana
Nenhum comentário:
Postar um comentário